Bei Chrood betrachten wir den Haushalt nicht als isolierte Einheit, sondern als aktiven Teil eines größeren Ganzen.

Vision

Wir glauben, dass die Zukunft unserer Gesellschaft davon abhängt, wie gut es gelingt, das Zuhause mit der Welt außerhalb seiner Wände zu vernetzen – mit Versorgung, Schulen, Behörden, Nachbarschaft und darüber hinaus. Unser Ziel ist es, diese Verbindung nicht nur technisch, sondern auch menschlich und organisatorisch greifbar zu machen.

Dabei denken wir weiter als viele andere. Wir sehen mit Klarheit, was auf uns zukommt: Die zunehmende Automatisierung durch KI und humanoide Systeme wird in den nächsten Jahrzehnten die gesellschaftlichen Grundlagen verändern. Arbeit – heute für viele der zentrale Bestandteil von Identität und Daseinsberechtigung – wird ihre bisherige Rolle verlieren. Was bleibt, ist das, was Menschen einzigartig macht: Beziehungen, Gemeinschaft, Kultur, Fürsorge und Tradition.

Chrood ist von Anfang an auf diese neue Phase der Gesellschaft ausgerichtet. Wir verstehen uns nicht als bloßer Technologieanbieter, sondern als zukünftige Infrastruktur eines menschlichen Miteinanders. Unsere Lösungen helfen heute im Notfall und morgen dabei, das soziale Netz neu zu knüpfen.

Gründer

Eine Nachricht unseres Gründers

Chrood ist aus der Überzeugung entstanden, dass Technologie mehr sein muss als Funktion. In einer Zeit, in der viele Lösungen den Menschen isolieren oder überfordern, wollen wir das Zuhause wieder zu einem Ort machen, der verbindet: mit Angehörigen, der Gemeinschaft und mit der Zukunft.

Unsere Geschichte beginnt dort, wo andere aufhören: nicht beim Sensor, nicht bei der App, sondern beim Menschen. Wir sehen nicht nur den Notfall, sondern den Alltag. Nicht nur den Einzelnen, sondern sein Umfeld. Nicht nur Sicherheit, sondern Zugehörigkeit. Denn was wir entwickeln, ist nicht einfach ein technisches System, sondern ein unsichtbares Versprechen: Du bist nicht allein.

Der Hüter ist nur der Anfang. Das Ziel ist eine neue Infrastruktur für menschliches Miteinander: Eine, die mitdenkt, ohne laut zu sein. Eine, die stärkt, ohne zu überfordern. Eine, die bleibt, wenn sich alles andere verändert.

Colin Tessarzick
Werte

Unsere Werte.
Leitfaden und Schlüssel unseres Erfolgs.

Mehr mit weniger erreichen

Effizienz ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug für klare Wirkung. Wir gestalten bewusst, nutzen Ressourcen mit Bedacht und schaffen echten Mehrwert. So entstehen Produkte, die schlank in ihrer Form und stark in ihrer Funktion sind – bereit für die Anforderungen von heute und morgen.

Vertrauen verdienen

Vertrauen ist kein Versprechen, sondern ein Ergebnis. Es entsteht durch Klarheit, Verlässlichkeit und konsequentes Handeln. Bei Chrood stehen nicht Funktionen, sondern Menschen im Mittelpunkt – mit Haltung, Zuhören und klaren Worten, auch wenn es unbequem wird.

Wir nutzen, was wir bauen

Unsere Produkte entstehen aus realen Alltagserfahrungen. Wir entwickeln nur, was wir selbst einsetzen würden. So entstehen Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern praktisch, nachvollziehbar und wirklich hilfreich sind.

Über Pareto hinausgehen

Wir streben nicht nach dem Mindestmaß, sondern nach echter Wirkung. Qualität beginnt für uns dort, wo andere aufhören. Deshalb denken wir Systeme zu Ende, hinterfragen Standards und leisten mehr, als erwartet wird.

Dinge tun, die von Dauer sind

Wir entwickeln nicht für Zyklen, sondern für Entwicklungen. Unsere Produkte sind zuverlässig, robust und langlebig – weil Technik im Alltag funktionieren muss. Langlebigkeit bedeutet für uns nicht nur Beständigkeit, sondern auch bleibende Relevanz in einer sich wandelnden Gesellschaft.

Benefits

Ja, wir bieten Mitarbeitervorteile.
Die, die du wirklich gebrauchen kannst.

Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir übernehmen einen festen Zuschuss zu deinem Deutschlandticket. Der Betrag wird monatlich direkt über die Gehaltsabrechnung berücksichtigt. So bleibt der Arbeitsweg unkompliziert und planbar.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeiten werden flexibel und eigenverantwortlich gestaltet. Entscheidend sind Ergebnisse und Verlässlichkeit, nicht feste Uhrzeiten. Absprachen im Team sorgen dafür, dass Zusammenarbeit trotzdem reibungslos funktioniert.

Kostenlose Getränke im Büro

Im Büro stehen jederzeit kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung. Nachbestellung erfolgt regelmäßig, ohne dass sich jemand kümmern muss. Kurze Pausen sollen selbstverständlich möglich sein.

Zuschuss zum Internetanschluss

Wir beteiligen uns monatlich an den Kosten für deinen privaten Internetanschluss. Der Zuschuss wird pauschal ausgezahlt und ist nicht an einen bestimmten Anbieter gebunden. Damit ist mobiles oder hybrides Arbeiten ohne Zusatzaufwand möglich.

Jobrad

Über unser Jobrad-Modell kannst du ein Fahrrad oder E-Bike leasen. Die Abwicklung erfolgt über Gehaltsumwandlung, inklusive Versicherung und Servicepaket. Dein Rad kannst du beruflich als auch privat nutzen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss an. Die Beiträge werden direkt vom Bruttogehalt abgeführt. So wird Altersvorsorge einfach und steuerlich sinnvoll integriert.

50 € Sachbezug

Jeden Monat stellen wir einen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50 € zur Verfügung. Dieser wird über eine Guthabenkarte oder einen festgelegten Anbieter umgesetzt. Der Betrag kann flexibel im Alltag genutzt werden.

Kostenloser Hausnotruf

Allen Mitarbeitenden sowie ihren Angehörigen 1. Grades stellen wir den Hüter kostenlos zur Verfügung. So unterstützen wir Sicherheit im privaten Umfeld auch über den Arbeitsplatz hinaus.

Bewerbung

Das ist unser
Bewerbungsprozess

  • 01

    Bewirb dich

    Finde deine passende Stelle und bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einer überzeugenden Nachricht, warum du der richtige Kandidat bist. Persönliche Erfahrungen zu den Problemen, die wir versuchen zu lösen, sind gerne gesehen.

  • 02

    Interne Abstimmung

    Wir prüfen deine Bewerbung und schauen, ob du mit unseren Werten und Zielen übereinstimmst. Uns interessieren keine Noten, sondern deine Motivation, Fähigkeiten und Erfahrungen.

  • 03

    Individuelle Aufgabe

    Für jede Stelle gibt es eine Aufgabe, mit deren Lösung du zeigen kannst, wie du arbeitest und welche Fähigkeiten du mitbringst. Niemand schaut dir dabei auf die Finger und du kannst sie in Ruhe bis zu unserem Interview lösen.

  • 04

    Interview

    Nun hast du die Chance, deine Lösung vorzustellen und uns mehr über dich zu erzählen. Hier gibt es kein Richtig oder Falsch und halte dich auch nicht mit Fragen an uns zurück. Unser Gespräch ist keine Einbahnstraße.

  • 05

    2. Interne Abstimmung

    Nach dem Interview stecken wir noch einmal die Köpfe zusammen und beurteilen deine Lösung, Motivation und Fähigkeiten für eine finale Entscheidung. Dabei ist uns auch wichtig, dass unsere Werte und Ziele zu dir passen.

  • 06

    Zusage oder Absage

    Egal, ob du uns von dir überzeugt hast oder nicht, wir melden uns in jedem Fall innerhalb von 72 Stunden persönlich bei dir mit Feedback und einer Zusage oder Absage zurück.

  • 07

    Arbeitsvertrag

    Du hast uns von dir überzeugt und nun müssen wir nur noch die Einzelheiten deines Arbeitsvertrags abstimmen. Sobald auf beiden Seiten alles passt und der Vertrag unterschrieben ist, kann es auch schon losgehen.

  • 08

    Einstieg

    Du bist nun offiziell Teil unseres Teams und wir könnten nicht glücklicher darüber sein! An deinem ersten Arbeitstag wirst du das Team kennenlernen und von nun an jeden Tag mit uns die Gesellschaft ein klein wenig besser machen.

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